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朔州国企，2009年入职。2019年11月人事改革待岗。2020年6月，协商解除劳动合同。省公司以大学学历人员不同意解除劳动关系。2020年9月在本人不同意的情况下，安排了待遇远低于原岗位的工作。本人不同意。人事科说15天后不到岗视为旷工。有争议可以去仲裁。问这种情况如何更好的维护自己的权益？
焦慧杰律师 山西-长治 山西派德律师事务所
王忠铭律师 山西-太原 山西黄河律师事务所
杨红山律师有12年的执业经验，担任50余家企业的法律顾问，擅
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致力于公司企业、合同领域、劳动法、侵权法等民商事方面的研究，
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林琳现执业于广东通用律师事务所,具有扎实的法学专业知识和丰富
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本人执业三年，擅长刑事辩护、房产、经济、婚姻家庭等纠纷，从事
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