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朔州国企，2009年入职。2019年11月人事改革待岗。2020年6月，协商解除劳动合同。省公司以大学学历人员不同意解除劳动关系。2020年9月在本人不同意的情况下，安排了待遇远低于原岗位的工作。本人不同意。人事科说15天后不到岗视为旷工。有争议可以去仲裁。问这种情况如何更好的维护自己的权益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
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