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山西-朔州劳动工伤1个月前

朔州国企,2009年入职。2019年11月人事改革待岗。2020年6月,协商解除劳动合同。省公司以大学学历人员不同意解除劳动关系。2020年9月在本人不同意的情况下,安排了待遇远低于原岗位的工作。本人不同意。人事科说15天后不到岗视为旷工。有争议可以去仲裁。问这种情况如何更好的维护自己的权益?

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王忠铭律师 山西-太原 山西黄河律师事务所

  • 劳动者应当与用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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