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朔州国企，2009年入职。2019年11月人事改革待岗。2020年6月，协商解除劳动合同。省公司以大学学历人员不同意解除劳动关系。2020年9月在本人不同意的情况下，安排了待遇远低于原岗位的工作。本人不同意。人事科说15天后不到岗视为旷工。有争议可以去仲裁。问这种情况如何更好的维护自己的权益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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办案经验丰富，始终坚持精法以专业、勤勉以敬业的理念，尽职尽责
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李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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