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我们是分公司，实际拿到营业执照时间是2015年，但是在2014年我们已经在营业，房屋租赁合同是总公司签订的，劳动合同也是与总公司签订，但员工是长期在分公司工作，直至分公司营业执照办下来，再与分公司签订劳动合同，原与总公司签订的劳动合同并没有解除，现在已经超过了当时与总公司签订劳动合同期限。现分公司租期已到，要关闭，这种情况怎么支付经济补偿金呢？
曹宝成律师 四川-成都 四川经川律师事务所
王燕律师 四川-广元 四川万卷律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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陈亦冯律师，现任湖北凡纳思律师事务所专职律师，处理过上百起交
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