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我们是分公司，实际拿到营业执照时间是2015年，但是在2014年我们已经在营业，房屋租赁合同是总公司签订的，劳动合同也是与总公司签订，但员工是长期在分公司工作，直至分公司营业执照办下来，再与分公司签订劳动合同，原与总公司签订的劳动合同并没有解除，现在已经超过了当时与总公司签订劳动合同期限。现分公司租期已到，要关闭，这种情况怎么支付经济补偿金呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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