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公司的管理规章制度劳动管理条例上面写的是三天试岗期，三天后有个小考试，考过后进入两个月实习期，实习期发实习期工资，然后干满一年才签劳动合同，请问这样违法吗。还有里面的规定说如果未干满一个月的员工辞职是不发工资的，除非是公司觉得你干不了辞退你才给你发工资，请问这样合法吗
孙东晓律师 河南-漯河 河南孙东晓律师事务所
李想律师 河南-新乡 河南传徳律师事务所
法学学士，2016年3月至今，于江苏一正律师事务所执业。自执
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于奇生律师为江苏和兑律师事务所高级合伙人，具有较强的法学功底
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祝德宇，江苏善合律师事务所专职律师。专注于民商与非诉业务，担
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