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公司的管理规章制度劳动管理条例上面写的是三天试岗期，三天后有个小考试，考过后进入两个月实习期，实习期发实习期工资，然后干满一年才签劳动合同，请问这样违法吗。还有里面的规定说如果未干满一个月的员工辞职是不发工资的，除非是公司觉得你干不了辞退你才给你发工资，请问这样合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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王广明律师，现为山西领瀚律师事务所律师，坚持以事实为根据，以
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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