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公司的管理规章制度劳动管理条例上面写的是三天试岗期，三天后有个小考试，考过后进入两个月实习期，实习期发实习期工资，然后干满一年才签劳动合同，请问这样违法吗。还有里面的规定说如果未干满一个月的员工辞职是不发工资的，除非是公司觉得你干不了辞退你才给你发工资，请问这样合法吗
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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