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您好,我是中介行业,上岗之前说的月休四天,但现在因为业绩不达标,强制要求我们下半个月不休息,这个月只休息了两天,还没有加班费,每天工作十个半小时,刨去中午休息一个小时,每天工作九个半小时,说是休四天,却只让休两天,请问是否合法,劳动局投诉是否有效,会造成什么样的后果呢
吕慧宾律师 天津-河北区 天津击水律师事务所
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赵艳梅律师,是沈阳律协公司及投资并购委员会成员,亚洲风险与危
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军队转业律师,中共党员,擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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