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您好，我是中介行业，上岗之前说的月休四天，但现在因为业绩不达标，强制要求我们下半个月不休息，这个月只休息了两天，还没有加班费，每天工作十个半小时，刨去中午休息一个小时，每天工作九个半小时，说是休四天，却只让休两天，请问是否合法，劳动局投诉是否有效，会造成什么样的后果呢
刘正伟律师 天津-南开区 天津大有律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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