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孕期工作是管理6家珠宝店。孕期公司闭店1家，余5家店，先哺乳期要求调整做培训工作，需要出差且难胜任新工作，拒绝后，我选择原有岗位5家店，需要出差。但上任工作后另外增加1需要出差的门店，我拒绝不了，意思这就是安排，你不同意也没法，没有其他岗位也不可能凭空给我设定岗位。我需要怎么处理？另外怎么依据才能让公司赔偿。
郑小克律师 重庆-江北区 重庆瀚沣律师事务所
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姜龙辉律师大学就读于检察官摇篮学府—国家检察官学院、对外经贸
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法学硕士，1999年取得律师资格，担任外资公司法律顾问，20
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十余年执业经验，擅长民商经济类案件，刑事案件，合同纠纷，公司
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王淼律师，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业。从事国企、政
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