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孕期工作是管理6家珠宝店。孕期公司闭店1家,余5家店,先哺乳期要求调整做培训工作,需要出差且难胜任新工作,拒绝后,我选择原有岗位5家店,需要出差。但上任工作后另外增加1需要出差的门店,我拒绝不了,意思这就是安排,你不同意也没法,没有其他岗位也不可能凭空给我设定岗位。我需要怎么处理?另外怎么依据才能让公司赔偿。
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