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孕期工作是管理6家珠宝店。孕期公司闭店1家，余5家店，先哺乳期要求调整做培训工作，需要出差且难胜任新工作，拒绝后，我选择原有岗位5家店，需要出差。但上任工作后另外增加1需要出差的门店，我拒绝不了，意思这就是安排，你不同意也没法，没有其他岗位也不可能凭空给我设定岗位。我需要怎么处理？另外怎么依据才能让公司赔偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王少洋，中共党员，上海沪盛律师事务所律师，具有法务咨询师资格
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上海市百纳律师事务所，至今已有20年的历史本所律师办案认真，
帮助人数:116人 粉丝人数:1178人
多年公司法律顾问，律师工作经历，办理了大量的民事、刑事案件，
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2010年执业至今先后在上海市锦天城律师事务所等多家律所执业
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