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您好，我和学校签署了劳动合同，合同约定每周休息一天，每天工作8小时，但是现在学校让我们外出加班，不想给加班费，想用以后调休的方式来冲抵。 寒暑假工资算法，1800基础工资，加40元每天的工资。寒暑假一个月工资最多3000元。 这样是合法的吗？如果我现在和人力资源部协商不一致，后面正常打卡上下班，但是不开展任何工作附加工作。单位可以以哪些名义辞退我呢？ 哪种情况会影响我找下一家工作呢
王军律师 重庆-九龙坡区 重庆彰义律师事务所
崔宁宁律师 重庆-渝中区 重庆志同律师事务所
秦欢欢律师 重庆-合川区 重庆智权律师事务所
韩德禄律师 重庆-万州区 重庆凯豪律师事务所
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白鹤律师，北京鑫诺律所律师。211，985院校民商法学硕士。
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洪昊律师从事法律工作十五年，具有丰富的处理民商类纠纷及刑事辩
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牛彩红，北京法慈律师事务所主任；最高人民检察院民事检察咨询专
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