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应届毕业生,由于疫情原因没有取得报到证,档案还未邮寄,但是各公司沟通后可以提前入职,后续补上报到证,签了劳动合同以后,合同中写了实习期6个月,入职培训第三天想辞职,我需要承担什么法律责任么?
赵鹏律师 山东-日照 山东海洋律师事务所
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博士,资深律师,中国管理科学院客座教授,服务港澳大财团多年,
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