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你好赵律师！我的问题是公司把我的工资拆分为基本工资3000元，岗位工资3000元，绩效工资2000多，加班工资800元左右，每月发9000元，这样合法吗？还有公司安排星期一到星期天加班，加班工资都按3000/26/8*星期一到星期六1.5倍，星期天2倍，还没有正常上班工资高，这样计算违反劳动法吗？每个月加班都有80-110小时之间，我怎样维护我的劳动权益？
刘占红律师 浙江-舟山 浙江崇鑫律师事务所
郑益飞律师 浙江-温州 浙江震瓯律师事务所
赵国庆律师 广东-深圳 北京大成（深圳）律师事务所
办案经验丰富，始终坚持精法以专业、勤勉以敬业的理念，尽职尽责
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李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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