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你好赵律师！我的问题是公司把我的工资拆分为基本工资3000元，岗位工资3000元，绩效工资2000多，加班工资800元左右，每月发9000元，这样合法吗？还有公司安排星期一到星期天加班，加班工资都按3000/26/8*星期一到星期六1.5倍，星期天2倍，还没有正常上班工资高，这样计算违反劳动法吗？每个月加班都有80-110小时之间，我怎样维护我的劳动权益？
刘占红律师 浙江-舟山 浙江崇鑫律师事务所
郑益飞律师 浙江-温州 浙江震瓯律师事务所
赵国庆律师 广东-深圳 北京大成（深圳）律师事务所
自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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毕业于湖北警官学院，参与办理千余起案件，办案经验丰富。主攻
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毕业于法学专业，先后在检察院，法院工作，后进入律师行业执业多
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