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你好赵律师！我的问题是公司把我的工资拆分为基本工资3000元，岗位工资3000元，绩效工资2000多，加班工资800元左右，每月发9000元，这样合法吗？还有公司安排星期一到星期天加班，加班工资都按3000/26/8*星期一到星期六1.5倍，星期天2倍，还没有正常上班工资高，这样计算违反劳动法吗？每个月加班都有80-110小时之间，我怎样维护我的劳动权益？
郑益飞律师 浙江-温州 浙江震瓯律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
石金平律师毕业于中国人民公安大学，北京典石律师事务所主任，有
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任广军律师，男，毕业于中国人民公安大学，现执业于北京中驰律师
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杨培松律师常年为政府机关、企事业单位提供法律顾问服务，有丰富
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