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你好赵律师！我的问题是公司把我的工资拆分为基本工资3000元，岗位工资3000元，绩效工资2000多，加班工资800元左右，每月发9000元，这样合法吗？还有公司安排星期一到星期天加班，加班工资都按3000/26/8*星期一到星期六1.5倍，星期天2倍，还没有正常上班工资高，这样计算违反劳动法吗？每个月加班都有80-110小时之间，我怎样维护我的劳动权益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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