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你好赵律师！我的问题是公司把我的工资拆分为基本工资3000元，岗位工资3000元，绩效工资2000多，加班工资800元左右，每月发9000元，这样合法吗？还有公司安排星期一到星期天加班，加班工资都按3000/26/8*星期一到星期六1.5倍，星期天2倍，还没有正常上班工资高，这样计算违反劳动法吗？每个月加班都有80-110小时之间，我怎样维护我的劳动权益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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李占财律师，2009年5月开始法律服务工作，2016年6月至
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