您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：濮阳市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 苏州劳动工伤法律咨询

＋手机用户

江苏-苏州劳动工伤1个月前

苏州园区，公司裁员赔偿标准怎么计算？是按税前平均工资？还是税后的？是不是每个公司赔偿计算也是不一样的

5位律师回复

张纯律师 江苏-苏州　 江苏登元律师事务所

建议及时委托律师处理。...

1个月前

曾泽东律师 江苏-苏州　 江苏衡鼎律师事务所

1、《劳动合同法》第19条规定，劳动合同中只约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同约定的劳动期限不足3年的，试用期不得多于2个月。
2、单位认为你能力不足，应该提出证据予以充分说明，不能单凭一句话就解雇劳动者。
3、你绝不能交辞职信，你交了辞职信，单位就有理由和你解除劳动关系并无需赔偿。
4、单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金，计算标...

1个月前

丁慧娟律师 江苏-苏州　 江苏涤非律师事务所

1、单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金，计算标准为：每工作满一年的，支付2个月的工资，超过半年不足1年的，按1年算。月工资按平均工资算。假如你的月平均工资为3000元，因为你工作了6个多月，所以应支付你2个月的工资，即6000元。
2、如果用人单位要与你解除劳动合同，你应该要求用人单位以书面方式告知，日后可以据此申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿。已经签订了...

1个月前

陆紫澜律师 江苏-苏州　 北京市盈科（苏州）律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金...

1个月前

值得一听

发布咨询

濮阳推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10523 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询