丁慧娟律师解答了苏州园区，公司裁员赔偿标准怎么计算？是按...问题，免费收听语音答案_法妞问答

您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页发咨询找律师手机网站微信咨询全国客服热线：400-618-8116

首页法律咨询找律师电话咨询法律常识精选文章异地合作精选问答

首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 苏州劳动工伤法律咨询

＋手机用户

江苏-苏州劳动工伤1个月前

苏州园区，公司裁员赔偿标准怎么计算？是按税前平均工资？还是税后的？是不是每个公司赔偿计算也是不一样的

查看丁慧娟律师的回答

丁慧娟律师 江苏-苏州 江苏涤非律师事务所

1、单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金，计算标准为：每工作满一年的，支付2个月的工资，超过半年不足1年的，按1年算。月工资按平均工资算。假如你的月平均工资为3000元，因为你工作了6个多月，所以应支付你2个月的工资，即6000元。
2、如果用人单位要与你解除劳动合同，你应该要求用人单位以书面方式告知，日后可以据此申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿。已经签订了试用期合同，就意味着你已经签订了合同，不能再主张双倍工资，但你可以主张违法解聘的双倍赔偿金，即两个月工资6000元。

1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95619人收听

张春艳律师山东-潍坊山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86105人查看

赵忠源律师广东-深圳安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 67953人查看

徐郑州律师山东-临沂山东衡正源律师事务所

发布咨询

静安区推荐律师更多+

向欣律师　上海静安区

诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，

帮助人数:7517人粉丝人数:24201人

向TA咨询电话咨询
王文静律师　上海静安区

王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、

帮助人数:13559人粉丝人数:32121人

向TA咨询电话咨询
杨芳律师　上海静安区

上海市华荣律所事务所主任，团队律师上百人，擅长婚姻家事、房产

帮助人数:3150人粉丝人数:5361人

向TA咨询电话咨询
吉峰律师　上海静安区

吉峰主任，上海博拓律师事务所创始合伙人，中共党员。执业三十余

帮助人数:9人粉丝人数:1688人

向TA咨询电话咨询

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页法律咨询找律师精选文章异地合作法妞精选关于我们免责声明服务隐私协议律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10676 位律师在线 3 分钟快速回复！立即咨询