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发放5月份工资时绩效工资和话费补助没有发放,后期又让我签署降职通知书,但是降职通知书上没有公司公章和领导签字我当场拒绝,我再7月1日给公司发送了被迫离职告知函,后期我可以以此为依据提出劳动仲裁吗
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职业10年,有过国家机关从事行政管理经验,分管过行政执法,长
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执业律师,中南财经政法大学在职研究生,中国管理科学院客座教授
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