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发放5月份工资时绩效工资和话费补助没有发放，后期又让我签署降职通知书，但是降职通知书上没有公司公章和领导签字我当场拒绝，我再7月1日给公司发送了被迫离职告知函，后期我可以以此为依据提出劳动仲裁吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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