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和单位签了五年合同，每个月都会扣工资的百分之十说是作为满聘鼓励金，干满五年这些钱才发，现在我找到一份稳定的事业单位工作，想要离职，单位说要扣工作以来所有工资加绩效的百分之三十，我工资也不高绩效加工资每月不到三千，感觉不太合理，这里里外外扣了不少钱了，我总觉得那百分之十就是变相违约金了，，单位这种合理吗，我该怎么办
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