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江苏-苏州劳动工伤1个月前

工伤十级被公司辞退怎么维护自己权益，赔偿款有哪些

7位律师回复

黄亚平律师 江苏-苏州　 江苏万事法律师事务所

工伤期间劳动关系继续履行，不得解除合同，工伤赔偿是否取得？...

1个月前

程云涛律师 江苏-苏州　 江苏御窑律师事务所

工伤有赔偿，如果违法解除的话还有赔偿金，具体可以直接联系律师咨询...

1个月前

曾泽东律师 江苏-苏州　 江苏衡鼎律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

丁慧娟律师 江苏-苏州　 江苏涤非律师事务所

1、劳动者被用人单位解除劳动合同，除工伤赔偿外，还应当根据不同的情况计算工龄工资赔偿金。
2、非劳动者过错，用人单位和劳动者协商解除劳动关系或者依法辞退劳动者，应当依法支付劳动者工龄工资。
3、非劳动者过错，用人单位违反辞退劳动者，应当按照2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。
4、劳动者过错（符合劳动法第39条之规定的），用人单位依法辞退劳动者，劳动者没有资格领取...

1个月前

陆紫澜律师 江苏-苏州　 北京市盈科（苏州）律师事务所

工伤待遇要求单位支付，并且要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。单位拒绝支付的情况下是可以申请劳动仲裁进行维权的。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...

1个月前

马晓吉律师 江苏-苏州　 北京市京师（苏州）律师事务所

劳动合同到期的单位可以辞退并支付经济补偿金，如合同没到期，单位...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

工伤有赔偿，如果违法解除的话还有赔偿金，...

1个月前

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