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上次口头告诉我不能这样做,这次又犯了写了检讨扣了绩效,然后公司要协商离职又不给赔偿,克扣绩效,应该怎么办?我算不算违纪?但是没有书面通知,单位想以违纪处理我。
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王向前,男,汉族,1969年5月4日出生,兰州大学法律硕士,
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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