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上次口头告诉我不能这样做，这次又犯了写了检讨扣了绩效，然后公司要协商离职又不给赔偿，克扣绩效，应该怎么办？我算不算违纪？但是没有书面通知，单位想以违纪处理我。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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高级合伙人，毕业于云南警官学院，主要提供刑事辩护、债权债务纠
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