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在太平洋乌中支团险部从事客户经理一职，2016年入司，至今13年，18年已签订过无固定期限劳动合同，公司按季度考核，2019年开始以半年为业务考核，2019年年底末维持住正式级别，公司人事通知不被保护，给予辞退。单位告知，没有任何补候。请问这种情况，劳动仲裁会怎么样判决，单位应该给补偿金吗？
王吉俊律师 新疆-昌吉 新疆玛纳斯县金正法律服务所
张雯蕾律师 新疆-乌鲁木齐 新疆世源律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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从事法律工作14年，具有丰富的办案经验。青海省律师协会刑事专
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