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在太平洋乌中支团险部从事客户经理一职，2016年入司，至今13年，18年已签订过无固定期限劳动合同，公司按季度考核，2019年开始以半年为业务考核，2019年年底末维持住正式级别，公司人事通知不被保护，给予辞退。单位告知，没有任何补候。请问这种情况，劳动仲裁会怎么样判决，单位应该给补偿金吗？
张雯蕾律师 新疆-乌鲁木齐 新疆世源律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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法学专业本科毕业后，一直从事法律工作，心思缜密、经验丰富，尤
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湖北浩泽律师事务所合伙人律师；曾于广东省深圳市从事法律工作多
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