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在太平洋乌中支团险部从事客户经理一职，2016年入司，至今13年，18年已签订过无固定期限劳动合同，公司按季度考核，2019年开始以半年为业务考核，2019年年底末维持住正式级别，公司人事通知不被保护，给予辞退。单位告知，没有任何补候。请问这种情况，劳动仲裁会怎么样判决，单位应该给补偿金吗？
张雯蕾律师 新疆-乌鲁木齐 新疆世源律师事务所
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王艺桦，女，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业，系安徽克群
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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法律硕士，具有军工企业法务、纪检负责人工作经历，具备丰富的诉
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