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公司在疫情防控期间的2月份全月没开工，且劳动合同上没有签署基本工资。但每月工资卡扣除保险的工资是3000.现在单位说要按2050发基本工资。我想问下合理吗？而且1月份工资到现在还没有发，合法吗？
刘新英律师 天津-北辰区 天津唯岩律师事务所
宿瑞律师 天津-河西区 天津宇平律师事务所
唐海峰律师 天津-红桥区 天津天循律师事务所
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执业于在云南法泽律师事务所，法学学士科班出生，秉持“客户至上
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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崔庆国，昆明医科大学医事法学专业毕业，昆明市律师协会医疗与健
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