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公司在疫情防控期间的2月份全月没开工，且劳动合同上没有签署基本工资。但每月工资卡扣除保险的工资是3000.现在单位说要按2050发基本工资。我想问下合理吗？而且1月份工资到现在还没有发，合法吗？
原兵兵律师 天津-南开区 天津中瓴律师事务所
王宝文律师 北京-朝阳区 顶辉律师事务所
张海龙律师 河北-石家庄 河北和泽律师事务所
杨留泉律师曾从事多年的公安工作，有丰富的群众工作经验和出色的
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陈钧律师，执业十年，拥有扎实的法律专业知识和严谨的逻辑思维，
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长年担任公司常驻法律顾问，擅长处理企业经营过程中可能面临的各
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居爱峰律师，咨询电话：13952641598（微信j1395
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