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公司在疫情防控期间的2月份全月没开工，且劳动合同上没有签署基本工资。但每月工资卡扣除保险的工资是3000.现在单位说要按2050发基本工资。我想问下合理吗？而且1月份工资到现在还没有发，合法吗？
原兵兵律师 天津-南开区 天津中瓴律师事务所
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精法以专业，勤勉以敬业。王露律师，擅长刑事辩护，婚姻家事，民
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江苏宁脉律师事务所高级合伙人，行政主任，九三学社，擅长各种民
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司媛媛律师， 毕业于南京大学。现执业于江苏钟山明镜律师事务所
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