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您好，我是2018年7月入职，当时签订合同的时候也没明确薪酬，只是有一个基本工资1500，但是口头约定薪资不是这个，后面发的工资也有工资条，目前工资条发放的是9500包括补贴，现在公司以我去年年终绩效考核不合格为由给我降职降薪降到4000一个月，这分明就是逼我离职，而且通知发送今年2月17号，我15号到的岗位，通知里说2月1日开始降薪，也就是2月份就是4000一个月，我要求公司开除我，他们不开，这样可以申请劳动仲裁吗，我公司是武汉的
陈海琦律师 福建-福州 福建怀司律师事务所
黄瑛律师 福建-厦门 福建邦司律师事务所
黄华锋律师 福建-泉州 福建瓷城律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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毕业于华东政法大学，曾在基层检察院工作十余年，擅长复杂的刑事
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