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您好，我是2018年7月入职，当时签订合同的时候也没明确薪酬，只是有一个基本工资1500，但是口头约定薪资不是这个，后面发的工资也有工资条，目前工资条发放的是9500包括补贴，现在公司以我去年年终绩效考核不合格为由给我降职降薪降到4000一个月，这分明就是逼我离职，而且通知发送今年2月17号，我15号到的岗位，通知里说2月1日开始降薪，也就是2月份就是4000一个月，我要求公司开除我，他们不开，这样可以申请劳动仲裁吗，我公司是武汉的
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人主要从事以下领域的专业法律服务：刑事辩护、民事纠纷、商事
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刘占红律师，系浙江崇鑫律师事务所的合伙人律师，从事法律职业十
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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张真律师，浙江道策律师事务所执业律师，中共党员，法学学士，国
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