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您好，我是2018年7月入职，当时签订合同的时候也没明确薪酬，只是有一个基本工资1500，但是口头约定薪资不是这个，后面发的工资也有工资条，目前工资条发放的是9500包括补贴，现在公司以我去年年终绩效考核不合格为由给我降职降薪降到4000一个月，这分明就是逼我离职，而且通知发送今年2月17号，我15号到的岗位，通知里说2月1日开始降薪，也就是2月份就是4000一个月，我要求公司开除我，他们不开，这样可以申请劳动仲裁吗，我公司是武汉的
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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