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您好，我是2018年7月入职，当时签订合同的时候也没明确薪酬，只是有一个基本工资1500，但是口头约定薪资不是这个，后面发的工资也有工资条，目前工资条发放的是9500包括补贴，现在公司以我去年年终绩效考核不合格为由给我降职降薪降到4000一个月，这分明就是逼我离职，而且通知发送今年2月17号，我15号到的岗位，通知里说2月1日开始降薪，也就是2月份就是4000一个月，我要求公司开除我，他们不开，这样可以申请劳动仲裁吗，我公司是武汉的
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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王少洋，中共党员，上海沪盛律师事务所律师，具有法务咨询师资格
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