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一月份我实际加班48小时,今天月度绩效出来却只有19小时,公司方面答复是需要补1月28、29的两个班次,用加班时间抵消了。也没经过我的同意,人事就这么操作了!我想请教一下,他们这么做有没有违反劳动法,如果违反了我该怎么办?
喜睦律师 上海-浦东新区 上海喜睦律师事务所
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诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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