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一月份我实际加班48小时，今天月度绩效出来却只有19小时，公司方面答复是需要补1月28、29的两个班次，用加班时间抵消了。也没经过我的同意，人事就这么操作了！我想请教一下，他们这么做有没有违反劳动法，如果违反了我该怎么办？
喜睦律师 上海-浦东新区 上海喜睦律师事务所
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
宋玲娣律师 上海-闵行区 上海嘉富诚律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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从事法律工作14年，具有丰富的办案经验。青海省律师协会刑事专
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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