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一月份我实际加班48小时，今天月度绩效出来却只有19小时，公司方面答复是需要补1月28、29的两个班次，用加班时间抵消了。也没经过我的同意，人事就这么操作了！我想请教一下，他们这么做有没有违反劳动法，如果违反了我该怎么办？
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
保险专业毕业，保险从业35年，代理与保险有关索赔案件20年。
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从事法律工作8年，取得律师执业资格证书A证，擅长婚姻家事，民
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受案前能够全方位的案件分析及风险分析，并充分与当事人沟通，受
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