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一月份我实际加班48小时，今天月度绩效出来却只有19小时，公司方面答复是需要补1月28、29的两个班次，用加班时间抵消了。也没经过我的同意，人事就这么操作了！我想请教一下，他们这么做有没有违反劳动法，如果违反了我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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