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一月份我实际加班48小时，今天月度绩效出来却只有19小时，公司方面答复是需要补1月28、29的两个班次，用加班时间抵消了。也没经过我的同意，人事就这么操作了！我想请教一下，他们这么做有没有违反劳动法，如果违反了我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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