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+阿希阿月

上海-长宁区法律顾问1个月前

¥30.00

我与企业签订的是劳务派遣合同,公司说生育津贴只能按雇员公司的平均工资发放,比我正常出勤的工资低一半以上。是否能要求公司补足正常出勤的工资?如果去跟HR要求补足,手上需要搜集什么相关文件?比如说平时正常出勤的工资流水吗?

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袁博律师 上海-宝山区  上海浩锦律师事务所

47"

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叶灿铭律师 上海-闵行区  上海嘉富诚律师事务所

43"

88人收听

宋玲娣律师 上海-闵行区  上海嘉富诚律师事务所

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