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在电信上班，属于外包员工，在职1年半，签订劳动合同后两份都被单位拿走说单位保管，后10月份离职，9月份全勤上满工资却只发了500元，解释是之前每个月都是预发两个月的底薪，离职后的一个月就没有底薪了只有提成，上班期间经常加班且没有加班工资，如果不加班还要扣钱。请问这样合法吗
沈菁律师 浙江-宁波 浙江万豪律师事务所
张群利律师 浙江-宁波 浙江之星律师事务所
从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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曹晓冉律师法学理论知识丰富，善于灵活运用法律法规。执业期间，
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