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在电信上班，属于外包员工，在职1年半，签订劳动合同后两份都被单位拿走说单位保管，后10月份离职，9月份全勤上满工资却只发了500元，解释是之前每个月都是预发两个月的底薪，离职后的一个月就没有底薪了只有提成，上班期间经常加班且没有加班工资，如果不加班还要扣钱。请问这样合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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京师律师事务所的介绍，全国前三名的律师事务所，世界排名200
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团队主要代理的诉讼案件涉及劳动合同纠纷、离婚情感纠纷，建筑工
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刘诗韵律师，擅长公司法律顾问、公司治理及股权综合问题处理、债
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