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入职5个多月了，签了正式合同约定3个月转正，但合同没给我，到现在未办理转正手续，工资一直是按试用期工资发的，保险也没帮我交！而且这公司工资发放不及时，未按合同约定每月15日发放上月工资，经常拖延一个星期以上，甚至一个月才发工资，所以我想尽快离职，不知道我这种情况能不能按试用期方式离职？离职申请已经当面递交项目经理20天压着未签字，并因此项目经理未签字的离职单寄到公司领导也不签，我由于找到新的工作急于离职，和他们协商也不让我离职，我该怎么做才能按试用期方式离职并结清本月工资，他们威胁我说我自己离职按旷工处理？我该怎么做？
叶秋雯律师 福建-厦门 北京盈科（厦门）律师事务所
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陈燕丹律师，从事律师工作8年，执业6年，经办了大量婚姻家庭、
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宋律师执业以来，办理了很多交通事故，婚姻家庭，经济纠纷，刑事
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