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福建-三明劳动工伤1个月前

入职5个多月了，签了正式合同约定3个月转正，但合同没给我，到现在未办理转正手续，工资一直是按试用期工资发的，保险也没帮我交！而且这公司工资发放不及时，未按合同约定每月15日发放上月工资，经常拖延一个星期以上，甚至一个月才发工资，所以我想尽快离职，不知道我这种情况能不能按试用期方式离职？离职申请已经当面递交项目经理20天压着未签字，并因此项目经理未签字的离职单寄到公司领导也不签，我由于找到新的工作急于离职，和他们协商也不让我离职，我该怎么做才能按试用期方式离职并结清本月工资，他们威胁我说我自己离职按旷工处理？我该怎么做？

查看叶秋雯律师的回答

叶秋雯律师 福建-厦门 北京盈科（厦门）律师事务所

  • 您好。您提辞职的时候，写好书面的辞职信，复印一份。然后去递交的时候，做好录音。录音时说一些话（录你在哪里，做什么，把什么东西，写了什么，为什么想走，至今仍是试用期，想什么时候离开的内容录进去），照您真实的想法去说，不要光说一些表面好听的官话。试用期递交辞职书后三天就可以离开。如果他们不结清您的工资。可以去劳动仲裁部门投诉。

    1个月前

  • 辞职书复印一份自己保留好作为证据。

    1个月前

  • 由于当初没想到压那么久没签，5月8日递交离职单时未录音，但5月26日已另写一张离职单直接寄公司人事，寄件时未注明文件内容，但微信下单记录显示5月27日9点人事己收到
    快递，同时我特意问了人事，我的离职单收到没有？他回收到了，我再问什么时候办好，他回顶目上没签，公司领导也不会签！这个微信记录作为证据够吗？另外，我提出派人交接工作，他们也不派人，那我三天后可以直接走么？工资不给我怎么办？

    1个月前

  • 您好。要直接走以前，最好再录音说你们还在试用期，你辞职书递交三天可以走。工资不给只能靠投诉了。

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

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