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在签订劳动合同时公司说实行标准工时制,可实际工作是每月240小时,请问超出标准工时部分怎么计算工资,公司是否应付给加班费,解除劳动合同时是否应该向公司追讨这部分工资,
王宁律师 天津-和平区 天津益天律师事务所
郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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15683330033,微信:15213164407北京盈科
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