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天津-静海县劳动工伤1个月前

在签订劳动合同时公司说实行标准工时制,可实际工作是每月240小时,请问超出标准工时部分怎么计算工资,公司是否应付给加班费,解除劳动合同时是否应该向公司追讨这部分工资,

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王宁律师 天津-和平区 天津益天律师事务所

  • 超出部分按加班计算,离职时可以追讨加班费,而且可以按公司违法员工提出离职另行主张经济补偿。

    1个月前

  • 那这超出工时部分加班费是按两倍计算还是1.5倍计算呢

    1个月前

  • 工作日加班按1.5倍计算,六日按2倍计算,法定假日按3倍计算

    1个月前

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