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于2015年12月入职工公，直到2016年12月因有员工起诉公司要求未签合同又倍工资补尝和补交保险，公司要与我们签定劳动合同，合同签定日期自2016年12月，签定合同至今公司未购保险！ 现在公司董事长开会，有意解散公司，但至今也对我们未做任何安排，且已过发放工资时间，公司也未进行发放工资，对于此现状，我想请咨询一下，我们现在提出仲裁申请，是否可以要求前一年未签合同又倍补尝，以及自入职以来保险补尝，以及公司未按时发放工资违反合同的年限补尝吗？
石浩天律师 湖北-武汉 湖北予智律师事务所
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擅长建设工程施工合同等合同的审查工作，实践经验丰富，具有良好
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李付明律师系中共党员，法学本科学历，有司法部门工作的经历。具
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法律和公司治理双专业，服务中小企业专注领域：法律顾问、股权纠
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