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于2015年12月入职工公，直到2016年12月因有员工起诉公司要求未签合同又倍工资补尝和补交保险，公司要与我们签定劳动合同，合同签定日期自2016年12月，签定合同至今公司未购保险！ 现在公司董事长开会，有意解散公司，但至今也对我们未做任何安排，且已过发放工资时间，公司也未进行发放工资，对于此现状，我想请咨询一下，我们现在提出仲裁申请，是否可以要求前一年未签合同又倍补尝，以及自入职以来保险补尝，以及公司未按时发放工资违反合同的年限补尝吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
董正兴律师毕业于浙江大学光华法学院。十年法官生涯经办数千件案
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徐雳，知名资深律师。浙江首睿律师事务所创始人。擅长刑事案件，
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