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情况是这样，现在项目结束了，公司没有什么活做了，之前都是5.5天制，现在公司出通知说从12/1开始双休，员工有疑问问公司人事，如果是双休工资是否会有变动，但公司人事没有给回应。
出了通知双休后面工资减薪是合法的吗？之前5.5天制的，后面会不会拿没上满勤来说事减少工资，发了通知双休，我们是该去上班还是不去上班呢。
陈榆亭律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所
何利军律师 广东-广州 广东智洋凯成律师事务所
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潘宇律师 广东-深圳 北京市京师(深圳)律师事务所
18194203325，杨晓玲，法学学士学位，甘肃华藏律师事
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张震宇，男，汉族，1992年6月出生，法学学士。甘肃勇盛律师
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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