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河南-郑州劳动工伤1个月前

给员工签订的劳动合同日期与实际入职时间不符,员工要求少签月份双倍工资差额赔偿,有入职登记表能作为劳动合同依据吗?

7位律师回复

李朝律师 河南-郑州  李律师

闵涛涛律师 河南-郑州  北京市京师(郑州)律师事务所

刘洋律师 河南-郑州  河南林起律师事务所

李律师律师 河南-郑州  律师事务所

李帅律师 河南-郑州  河南润善律师事务所

周广存律师 河南-郑州  河南众民律师事务所

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