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给员工签订的劳动合同日期与实际入职时间不符，员工要求少签月份双倍工资差额赔偿，有入职登记表能作为劳动合同依据吗？
杨旭升律师 河南-郑州 河南优泽律师事务所
4小时前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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姚律师，河北律清律师事务所副主任，合伙人。从事法律服务行业二
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2013年执业以来，一直致力于公司法、合同法、劳动法、婚姻法
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