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给员工签订的劳动合同日期与实际入职时间不符，员工要求少签月份双倍工资差额赔偿，有入职登记表能作为劳动合同依据吗？
杨旭升律师 河南-郑州 河南优泽律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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刘律师，毕业于华中科技大学，从事律师工作已十多年，专职律师，
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