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给员工签订的劳动合同日期与实际入职时间不符，员工要求少签月份双倍工资差额赔偿，有入职登记表能作为劳动合同依据吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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蔡青律师，法学学士，经济学硕士，自执业以来，参与办理各类民事
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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